هل تتحول قرارات "العمل" إلى حكم إعدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة؟

"); } .footer-links .social a:hover i.icon-twitterx{ background-image: url("data:image/svg+xml,"); } body{font-family: "Zain", sans-serif;} window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-80665052-1'); الرئيسية أخبار ثقافة حوارات تحقيقات مراسيم سلطانية أخبار الطقس محليات الرؤية اليوم اقتصاد شركات دولي سياحة أسواق المال محلي رياضة عالمي محلي المقالات مقالات رئيس التحرير كلمة الرؤية رأي المواطن رؤى دولي مبادرات الرؤية مكتبة السندباد معهد الرؤية للتدريب والاستشارات منتدى عمان للنانو تكنولوجي مؤتمر عمان للأمن الإلكتروني منتدى عمان للقيمة المحلية المضافة مؤتمر عمان للموانئ منتدى عمان للموارد البشرية منتدى عمان البيئي المنتدى العماني للشراكة والمسؤولية الاجتماعية منتدى الرؤية الإقتصادي جوائز عمان للسياحة جائزة الرؤية الإقتصادية جائزة الرؤية لمبادرات الشباب منوعات فيديو المزيد إعلانات وظائف ملاحق ترجمات سوشيال ميديا .main-bar .main-menu {padding-right: 0;padding-left: 50px;}.main-bar .main-menu::before {right: auto;left: 25px;} الرئيسية أخبار الرؤية اليوم محليات أخبار الطقس مراسيم سلطانية تحقيقات حوارات ثقافة اقتصاد محلي أسواق المال سياحة دولي شركات رياضة محلي عالمي المقالات رؤى رأي المواطن كلمة الرؤية مقالات رئيس التحرير دولي مبادرات الرؤية جائزة الرؤية لمبادرات الشباب جائزة الرؤية الإقتصادية جوائز عمان للسياحة منتدى الرؤية الإقتصادي المنتدى العماني للشراكة والمسؤولية الاجتماعية منتدى عمان البيئي منتدى عمان للموارد البشرية مؤتمر عمان للموانئ منتدى عمان للقيمة المحلية المضافة مؤتمر عمان للأمن الإلكتروني منتدى عمان للنانو تكنولوجي معهد الرؤية للتدريب والاستشارات مكتبة السندباد منوعات فيديو المزيد سوشيال ميديا ترجمات ملاحق شباب التفاهم مراجعات روادنا إعلانات وظائف الأحد, 23 اغسطس 2026 الرئيسية المقالات رؤى تفاصيل الخبر (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); هل تتحول قرارات "العمل" إلى حكم إعدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة؟ 23 اغسطس 2026 . الساعة 21:00 بتوقيت مسقط سالم البادي (أبو معن) المزيد من المقالات هل تتحول قرارات "العمل" إلى حكم إعدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة؟ "اللص.. الجاسوس.. القاتل" لكل زمان دولة ورجال "هوسُ الظُّهور.. وَبَاءُ العَصْر"!   في الوقت الذي تتضافر فيه الجهود الوطنية لدعم الشباب العُماني، وتوجيههم نحو ريادة الأعمال كبديل آمن للوظيفة الحكومية، تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة موجة عاتية من التحديات. لكن المفارقة الصادمة، هي أن هذه التحديات لم تعد تأتي من تقلبات السوق أو منافسة الشركات الكبرى، بل تولدت من رحم القرارات والتشريعات الصادرة عن وزارة العمل، والتي باتت تُشكل عبئًا يهدد بقاء هذه المشاريع، ويدفع الشباب مجبرين نحو خيار واحد لا ثاني له: إغلاق السجلات والعزوف التام عن التجارة. لعل القرار الأخير لوزارة العمل بفرض حظر شامل على كافة السجلات التجارية للمستثمر في حال وجود مخالفة في أحد أنشطته، يمثل الذروة في سلسلة القرارات الطاردة للاستثمار. من القواعد البديهية في عالم التجارة أن يلجأ رائد العمل لتنويع أنشطته (مقهى، ورشة، أو شركة خدمات) بهدف توزيع المخاطر، فإذا تعثر نشاط، سندته الأنشطة الأخرى. لكن القرار الجديد ضرب هذا المبدأ الاقتصادي في مقتل؛ فبمجرد حدوث مخالفة بسيطة أو تعثر مالي في "نشاط واحد"، يتم فورًا حظر الرقم المدني لصاحب العمل بالكامل. النتيجة كارثية بكل المقاييس؛ حيث تتجمَّد المعاملات، ويتوقف تجديد التراخيص في بقية المشاريع الناجحة والملتزمة لنفس المستثمر. هذا الأسلوب لا يعاقب المُخالِف، بل يشُل الحركة التجارية للمستثمر بالكامل، ويحرمه من السيولة التي قد تنقذ مشروعه المتعثر، لينتهي به المطاف بانهيار منظومته التجارية كاملة، وتسريح المواطنين العاملين في مشاريعه الأخرى الناجحة! لم يكن قرار الحظر الشامل هو الأول؛ بل سبقه قرار إلزامية توظيف مواطن عُماني في كل سجل تجاري يمر عليه عام.  ورغم أن الجميع يقف صفًا واحدًا مع "التعمين"، إلا أن تطبيق القرار افتقر للمرونة ومراعاة أحجام المشاريع. كيف يمكن لمشروع منزلي، أو مقهى صغير، أو مؤسسة ناشئة يُديرها شاب بمفرده ولم تثبت أقدامها بعد في السوق، أن يتحمل كلفة توظيف مباشرة برواتب وتأمينات في سنته الأولى؟ إن فرض هذه الالتزامات المالية المبكرة تحول من أداة للتوظيف إلى ضغط مالي يعجل بنهاية طموح الشباب. ويطرح الشارع العُماني ورواد الأعمال حزمة من التساؤلات المشروعة الموجهة إلى صناع القرار بوزارة العمل: لماذا لا يتم معاقبة السجل التجاري المخالف بمفرده، وحظر النشاط المتعثر ذاته، بدلًا من تجميد بقية الشركات الملتزمة؟ هل الهدف من هذه القوانين هو تنظيم سوق العمل والتعمين، أم تصفية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتطفيش الكوادر الشابة من السوق؟ أين المرونة والتدرج في العقوبات قبل اللجوء إلى سلاح "الحظر بالرقم المدني" الذي يُهدِّد البيئة الاستثمارية؟ وفيما يلي نطرح حلولًا بديلة مقترحة لوزارة العمل حتى لا يتحول تنظيم سوق العمل إلى أداة تضغط على طموح الشباب، وتماشيًا مع رؤية عُمان الاقتصادية، نضع أمام صناع القرار في وزارة العمل حزمة من الحلول البديلة والعملية: يجب إلغاء نظام الحظر الشامل بالرقم المدني، واستبداله بـ"الحظر المحدد" الذي يستهدف السجل التجاري أو النشاط المخالف والمقصر بذاته، مع ترك بقية الأنشطة الناجحة والملتزمة تعمل بحرية لضمان استمرار التدفق المالي والسيولة لصاحب العمل. تطبيق مبدأ التنبيه أولًا، ثم الإنذار، ثم الغرامة المالية المخففة، ويكون الحظر هو الخطوة الأخيرة والنهائية فقط بعد استنفاد كل الحلول، بدلًا من إغلاق النظام الفوري الذي يشل حركة المستثمر من المخالفة الأولى. إعفاء المؤسسات "المتناهية الصغر" والصغيرة (خاصة التي يديرها الشباب بأنفسهم) من شرط التوظيف الإلزامي في السنوات الثلاث الأولى، أو استبدال ذلك بتقديم تسهيلات وحوافز حكومية تدعم كلفة الرواتب والتأمينات في حال قيامهم بالتوظيف، بدلًا من فرضها كأمر واقع يفوق طاقة المشروع. إنشاء لجان مشتركة بين وزارة العمل وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، تتدخل لدراسة وضع المشاريع المتعثرة ومساعدتها على تصحيح أوضاعها القانونية، بدلًا من اللجوء للحلول الرقمية الجافة التي تعتمد على ضغطة زر لإغلاق المنشأة. إنَّ دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يتطلب بيئة مرنة تُقيل العاثر وتأخذ بيد المبتدئ، لا تشريعات تتربص بالخطأ لتغلق الأبواب. وتقديم هذه البدائل المرنة يثبت أننا جميعًا مع القانون وتنظيم سوق العمل، ولكن بأسلوب يحمي الاقتصاد الوطني. ولا شك أن استمرار القرارات الحالية بجمودها لن يخدم ملف التعمين، بل سيزيد من أعداد الباحثين عن عمل بعد أن يغلق رواد الأعمال الشباب سجلاتهم مجبرين، ليتحولوا من "صنّاع فرص ومستثمرين" إلى "طالبي وظائف" في طوابير الانتظار. 117 شركة تستفيد من برنامج المحتوى المحلي بـ"الطيران المدني".. و39% للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بنك ظفار يُنظم ملتقى "نمو" للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات المساهمة: مسار استراتيجي لبناء شركات وطنية أكثر تنافسية طقوس لجلب البنزين.. أزمة الوقود تتحول إلى فرصة ذهبية للسحرة في روسيا! هل تتحول قرارات "العمل" إلى حكم إعدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة؟ سلطنة عُمان.. حجر الزاوية في الإقليم نظيرة.. قَلّ نظيرها تعليق عبر الفيس بوك 21 ألف جريمة في عُمان خلال 2025.. و10% ارتفاعًا في عدد الجناة 13% ارتفاعا في الإيرادات العامة إلى 6.6 مليار ريال بنهاية الربع الثاني إقرار ضوابط جديدة لتداول واستخدام قطع الغيار المستعملة للمركبات هزة أرضية خفيفة بمحافظة ظفار شركة ريسوت للأسمنت توضح بشأن" تسريح موظفين" الأكثر قراءة يومي اسبوعي شهري إقرار ضوابط جديدة لتداول واستخدام قطع الغيار المستعملة للمركبات شركة ريسوت للأسمنت توضح بشأن" تسريح موظفين" 21 ألف جريمة في عُمان خلال 2025.. و10% ارتفاعًا في عدد الجناة زلزال يضرب اليابان ويصيب العشرات كندا تفرض رسوما على واردات أمريكا بالفيديو.. لحظة طعن مستوطن إسرائيلي شمال أريحا المرشدي لـ"الرؤية": سلطنة عُمان وجهة استثمارية واعدة تجمع بين الاستقرار السياسي والاقتصادي والتشريعات المُحفِّزة والموقع الاستراتيجي عندما وقف الحمار ينهق وكأنه يسأل بسخرية مريرة: «هل أنا الحمار الوحيد بينكم؟» أخدود شرقي يؤثر على أجواء السلطنة.. وفرص لهطول أمطار على عدد من المحافظات "العمل" تحدد موعد إجازة المولد النبوي الشريف وفاة مواطن وإصابة اثنين بإطلاق نار في إبراء والشرطة تلقي القبض على مشتبه به أمراضي النفسية! الحظر الشامل للسجلات التجارية يُهدد بيئة الاستثمار! عسى عيني ما تبكيك من قمم الجبال إلى جوار ربها رحلت دعوة جدتي بعد أربعة وستين عامًا حرمتنا من أبي! تفاعل كبير وحزن واسع في عُمان بعد وفاة الشاعرة عائشة بنت حميد الجامعية إثر حادث سير أليم قراران من شرطة عُمان السلطانية جهاز الضرائب يُصدر قرارا البطلة العُمانية نظيرة الحارثية في ذمة الله.. والعثور على الجثمان بعد حادث انهيار ثلجي في باكستان ليلة في كربلاء (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); عاجل .widget-breaking{background-color:#a60202}.widget-breaking .header-title{color:#f6ed36;font-weight:700;font-size:30px}.widget-breaking .header-icon{color:#fff;font-size:32px}.widget-breaking .item{color:#fff;font-size:20px}.widget-breaking .close{display:block;width:36px;height:36px;cursor:pointer;position:relative;border-radius:50%;border:2px solid #fff;background-color:transparent}.widget-breaking .close,.widget-breaking .close::after,.widget-breaking .close::before{transition:all .4s cubic-bezier(.68,-.55,.27,1.55)}.widget-breaking .close::after,.widget-breaking .close::before{width:2px;height:14px;content:'';position:absolute;top:50%;right:50%;background-color:#fff}.widget-breaking .close::before{transform:translate(50%,-50%) rotate(45deg)}.widget-breaking .close::after{transform:translate(50%,-50%) rotate(-45deg);transition-duration:.8s}.widget-breaking .close:hover{background-color:#da1514}.widget-breaking .close:hover::before{transform:translate(50%,-50%) rotate(45deg) scale(1.5)}.widget-breaking .close:hover::after{transform:translate(50%,-50%) rotate(-45deg) scale(1.5)}.widget-breaking.fixed{position:fixed;bottom:0;right:0;z-index:99;width:100%} أقسام الموقع الرئيسية رياضة المقالات أخبار سوشيال ميديا مبادرات الرؤية اقتصاد ترجمات ملاحق دولي منوعات إعلانات وظائف عن الرؤية من نحن اتصل بنا التواصل الاجتماعي جميع الحقوق محفوظة لموقع الرؤية © 2026