Votre patron dit non au télétravail ? Il est sans doute narcissique

.akst0{fill-rule:evenodd;clip-rule:evenodd}.ekcls-1{fill:#fa6ee5}Passer au contenu principalPasser à l'en-têtePasser au pied de pageMenuMenuRechercher du contenu sur le site www.20minutes.frOk20 Minutes : Actualités et infos en directREPLAYDIRECT TVActualitéActualitéSociétéMondeEconomieFaits diversSantéPolitiqueJusticeFake OffConflit israélo-palestinienGuerre en IranGuerre en UkrainesondageAu second tour en 2027, les Français veulent un duel… Philippe-BardellaArrestationUne trentaine d’hommes interpellés dans une opération contre la pédocrimina…gros melonVotre patron dit non au télétravail ? Il est sans doute narcissiqueLocalesLocalesNos villesÎle-de-FranceOccitanieNouvelle AquitaineGrand EstAuvergne-Rhône-AlpesBretagneProvence Alpes Côte d'AzurAuvergne-Rhône-AlpesBretagneGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurDivertissementDivertissementCultureT'as vu ?PeopleWebTélévisionCinémaSérieLivresEurovision 2026Céline Dion01:24 Provence-Alpes-Côte d'Azur Le Programme SENSATIONNELLES by Intermarché La Ginguette : le fan club de l'équipe cycliste Intermarché-Wanty Publié le 24/06/2026 à 17h32 • Mis à jour le 24/06/2026 à 17h32 La pandémie de Covid-19 semble loin derrière nous mais a laissé dans notre quotidien quelques habitudes. A commencer par la possibilité de travailler depuis chez soi. Si certaines entreprises autorisent encore une, deux, voire trois journées de télétravail dans la semaine, d’autres refusent catégoriquement. Pourquoi certains patrons sont contre ? Des chercheurs se sont penchés sur la question et la réponse peut surprendre. Derrière ce refus ne se cache pas (seulement) une volonté de s’assurer que le travail est bien fait ou que les employés ne sont pas perturbés par un environnement extérieur. Si votre patron s’obstine à vous imposer le présentiel, il s’agit sûrement d’un employeur narcissique. Selon une tribune publiée par le New York Times, refuser le télétravail à ses employés serait une question d’ego. Pendant six ans des chercheurs se sont penchés sur les différentes raisons poussant un employeur à s’opposer au travail à distance. Après avoir interrogé des milliers de cadres de différents niveaux hiérarchiques, leur conclusion a été unanime : « Le seul trait qui prédisait systématiquement les objections au télétravail était le narcissisme – la tendance à l’égocentrisme et au sentiment de supériorité », détaille le journal. Et de préciser : « Plus l’opinion que les dirigeants avaient d’eux-mêmes était élevée, plus ils convoitaient le pouvoir et le statut, plus ils étaient favorables au retour obligatoire au bureau », est-il précisé. Au cours de l’enquête, il s’est avéré que plus les managers étaient haut placés, plus leur avis sur le travail à la maison était négatif. « Les leaders narcissiques sont susceptibles de résister au télétravail car il menace leur besoin d’autonomie, décrit l’étude. Lorsqu’ils ne sont pas physiquement présents avec leurs employés, les dirigeants narcissiques voient leur marge de manœuvre réduite, car ils doivent recourir à des canaux de communication plus restreints, ce qui complique la satisfaction de leur ego. » En l’absence de télétravail, l’employeur reste tenu par le Code du travail de protéger la santé et la sécurité des salariés. Ainsi, en période de canicule, et si votre open space est une fournaise, renseignez-vous auprès de votre entreprise, certaines mesures spécifiques sont applicables en cas de fortes chaleurs. Découvrez l‘ensemble de nos applications 20 Minutes ! La fréquentation de 20 Minutes est certifiée par l‘ACPM