مركز إعداد القيادات الشبابية يختتم المرحلة التدريبية الثانية لبرنامج “نشامى” – الفوج الرابع
•اختتم مركز إعداد القيادات الشبابية في وزارة الشباب، اليوم السبت، في بيت شباب عمّان، المرحلة التدريبية الثانية من برنامج "نشامى” – الفوج الرابع، بمشاركة 29 شاباً وشابة من مختلف محافظات المملكة، وذلك ضم...
•وحملت المرحلة التدريبية عنوان "القيادة المؤثرة”، وتضمنت مجموعة من المحاور الرئيسة التي ركزت على تنمية القدرات القيادية للمشاركين، أبرزها: التحدث العلني بثقة وأثر، والإبداع والابتكار، وحل المشكلات، وإد...
•كما اشتملت المرحلة على تدريبات عملية وتمارين تطبيقية هدفت إلى ترسيخ المفاهيم والمهارات المكتسبة وتعزيز الجانب العملي لدى المشاركين، فيما اختُتمت باختبارات تقييمية لقياس مدى استفادة المشاركين من المحتو...
هذا الخبر من أخبارنا. خبر يقدم أدوات ذكاء اصطناعي للتلخيص والترجمة والاستماع.
المصدر: أخبارنا | Source: أخبارنا![]()
اختتم مركز إعداد القيادات الشبابية في وزارة الشباب، اليوم السبت، في بيت شباب عمّان، المرحلة التدريبية الثانية من برنامج "نشامى” – الفوج الرابع، بمشاركة 29 شاباً وشابة من مختلف محافظات المملكة، وذلك ضمن جهود المركز في إعداد قيادات شبابية تمتلك المهارات والمعارف اللازمة للمساهمة بفاعلية في تنمية المجتمع.وحملت المرحلة التدريبية عنوان "القيادة المؤثرة”، وتضمنت مجموعة من المحاور الرئيسة التي ركزت على تنمية القدرات القيادية للمشاركين، أبرزها: التحدث العلني بثقة وأثر، والإبداع والابتكار، وحل المشكلات، وإدارة التغيير، والتخطيط المستقبلي، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم وتمكينهم من ممارسة أدوار قيادية أكثر تأثيراً في مجتمعاتهم.كما اشتملت المرحلة على تدريبات عملية وتمارين تطبيقية هدفت إلى ترسيخ المفاهيم والمهارات المكتسبة وتعزيز الجانب العملي لدى المشاركين، فيما اختُتمت باختبارات تقييمية لقياس مدى استفادة المشاركين من المحتوى التدريبي وتحقيق مخرجات البرنامج.وأكد المشاركون الأثر الإيجابي الذي حققته المرحلة التدريبية في تطوير مهاراتهم الشخصية والقيادية، مشيدين بالمحتوى العلمي والتطبيقي الذي تضمنه البرنامج، ومعربين عن شكرهم لمركز إعداد القيادات الشبابية في وزارة الشباب على تنفيذ برامج نوعية تسهم في بناء قدرات الشباب وتأهيلهم للقيام بأدوار قيادية فاعلة.وأشار المشارك صهيب ذبيان إلى أن البرنامج أسهم في تعزيز ثقته بنفسه، وتطوير مهاراته في القيادة والتواصل والتخطيط، مؤكداً أن المحاور التدريبية والتطبيقات العملية والعمل ضمن مجموعات وفرت له تجربة ثرية سيكون لها أثر كبير في حياته العملية.من جانبها، أعربت المشاركة بسمة السردي عن تقديرها للقائمين على البرنامج، مؤكدة أن المرحلة التدريبية أتاحت لها فرصة لاكتساب معارف ومهارات جديدة، وأسهمت في صقل شخصيتها القيادية وتعزيز قدرتها على العمل بروح الفريق والتعامل مع التحديات بكفاءة وفاعلية.
ملاحظة تحريرية | Editorial Note: نُشر هذا المقال في الأصل بواسطة أخبارنا. خبر (Khabr) هي منصة إعلامية أردنية مرخّصة تعمل بالذكاء الاصطناعي. نضيف قيمة تحريرية من خلال: تحليل ذكي للأخبار، ملخصات تلقائية، رواية صوتية بالذكاء الاصطناعي، ترجمة متعددة اللغات، وتدقيق الحقائق. هدفنا جعل الأخبار أكثر وضوحاً وسهولةً للقارئ العربي.
This article was originally published by أخبارنا. Khabr is a licensed Jordanian AI-powered news platform (Registration #82086). We add editorial value through: AI-powered news analysis, automated summaries, AI audio narration, multi-language translation (Arabic, English, French, Turkish), and AI fact-checking. Our mission is to make news more accessible and understandable for Arabic-speaking audiences worldwide.


