مدير عام المؤسسة : برامج «التدريب المهني» تُركز على مهارات المستقبل

أجرت الحوار - آية قمق أكد المدير العام لمؤسسة التدريب المهني المهندس رأفت الصوافين أن مؤسسة التدريب المهني تشهد نقلة نوعية في برامجها وخدماتها، انسجاماً مع رؤية التحديث الاقتصادي والتوجيهات الملكية السامية، لافتاً إلى أن المؤسسة باتت تركز على مهارات المستقبل، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والمهارات الرقمية، إلى جانب تطوير المهن التقليدية وربطها بالتكنولوجيا الحديثة، بما يعزز فرص التشغيل محلياً وإقليمياً. وقال الصوافين في حوار خاص مع «الدستور» إن مؤسسة التدريب المهني تُعد الحاضنة الأولى والأساسية لإعداد القوى العاملة المؤهلة، والجهة الحكومية الوحيدة المعنية بالتدريب المهني في المملكة، وتضم حالياً 33 معهداً تدريبياً و300 مشغل، إضافة إلى شبكة واسعة تضم أكثر من 4000 شريك من القطاع الخاص، وهو ما يجعلها حلقة الوصل بين التدريب وسوق العمل. وأشار إلى أن المؤسسة، التي تأسست عام 1976، تطورت بشكل كبير خلال العقود الماضية، حيث ارتفعت نسبة مشاركة الإناث إلى 50 % من إجمالي الملتحقين هذا العام، وهي أعلى نسبة تسجلها المؤسسة، موضحاً أن ذلك جاء نتيجة استحداث برامج نوعية للفتيات في مجالات صيانة السيارات الكهربائية والهايبرد، والطاقة المتجددة، والصيانة المنزلية، ورعاية كبار السن، وحضانات الأطفال، إضافة إلى برامج تستهدف خريجات الجامعات. وأوضح أن المؤسسة تقدم حالياً 126 برنامجاً تدريبياً معتمداً ضمن الإطار الوطني للمؤهلات، ويتم تحديثها بشكل دوري وفق احتياجات سوق العمل، مبيناً أن جميع البرامج أصبحت تتضمن خمسة محاور رئيسية تشمل الذكاء الاصطناعي المرتبط بالمهنة، والمهارات الرقمية، واللغة الإنجليزية المتخصصة، والسلامة والصحة المهنية، والمهارات الحياتية وريادة الأعمال. وأضاف أن المؤسسة أدخلت التكنولوجيا الحديثة حتى على المهن التقليدية، من خلال استخدام ماكينات CNC وتقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز، الأمر الذي أسهم في تحسين جودة التدريب وتقليل الكلف ورفع مستويات السلامة، إلى جانب إطلاق برامج مجانية لخريجي الجامعات في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتحليل البيانات. وفيما يتعلق بدعم ريادة الأعمال، بين الصوافين أن المؤسسة تنفذ، بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق التنمية والتشغيل، برنامجاً لتمويل مشاريع الخريجين بقروض تصل إلى 3000 دينار، مشيراً إلى افتتاح 340 مشروعاً لخريجي المؤسسة منذ بداية العام، بهدف تمكين الشباب من إنشاء مشاريعهم الخاصة، خصوصاً في المناطق التي تقل فيها فرص العمل. وكشف أن المؤسسة دربت خلال الأشهر الستة الأولى من العام الحالي نحو 17700 شاب وشابة، فيما بلغ عدد الخريجين 3195 متدرباً ومتدربة، إضافة إلى تدريب 2367 مستفيداً ضمن البرنامج الوطني للتشغيل، بينما تمكن 1796 خريجاً من الالتحاق بسوق العمل برقم ضمان اجتماعي، إلى جانب نسبة تشغيل أخرى خارج مظلة الضمان. وأكد الصوافين أن المؤسسة عززت حضورها الدولي من خلال برامج التدريب الخارجي، موضحاً أن 55 شاباً وشابة حصلوا على عقود تدريب في ألمانيا، ويتواجد حالياً 32 منهم هناك، فيما يستكمل الآخرون إجراءات السفر، لافتاً إلى أن الإقبال الكبير على البرنامج، والذي بلغ نحو 20 ألف طلب خلال يومين، يعكس تنامي الثقة بالتدريب المهني كمسار حقيقي للتشغيل. وأضاف أن المؤسسة وقعت خلال العام الحالي 43 اتفاقية ومذكرة تفاهم محلية و6 اتفاقيات دولية، أسهمت في تطوير المعاهد والبرامج التدريبية ورفع كفاءة المدربين وزيادة فرص التشغيل، كما استحدثت 19 برنامجاً تدريبياً جديداً وطورت 11 برنامجاً آخر، فيما يحصل كل مدرب على دورتين تدريبيتين سنوياً لضمان مواكبة التطورات التقنية والمهنية. وفي إطار تعزيز جودة التدريب ورفع تنافسية الخريجين، أكد الصوافين أن المؤسسة حققت هذا العام نقلة نوعية على صعيد الاعتمادات الدولية، إذ حصلت للمرة الأولى في تاريخها على شهادة ISO 9001 في الإدارة وخمسة من معاهدها، مع العمل على تعميمها تدريجياً على جميع المعاهد. كما نالت ستة معاهد شهادة الالتزام بالتميز من مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF)، في اعتراف دولي بكفاءة منظومة التدريب وجودة مخرجاتها. وأضاف أن المؤسسة تمتلك حالياً تسعة مراكز تميز، بعد افتتاح ثلاثة مراكز جديدة بالشراكة مع القطاع الخاص في مجالات المجوهرات، والمحيكات، والسياحة والفندقة في العقبة، مؤكداً أن هذه الاعتمادات تعزز قيمة الشهادة التي يحملها خريجو المؤسسة، وتزيد من فرص الاعتراف بها دولياً، بما يسهل اندماجهم في أسواق العمل العربية والأوروبية. وأشار إلى أن المؤسسة أنشأت خمسة معاهد تدريبية جديدة، واستحدثت 22 مشغلاً تدريبياً، ونفذت أعمال صيانة لعدد من المعاهد، إلى جانب توقيع اتفاقية مع الجانب الكوري لإنشاء أول معهد متخصص بالمهارات الخضراء في الشرق الأوسط بمحافظة إربد، بتمويل يقارب 10 ملايين دولار، ليكون مركزاً متخصصاً في الطاقة المتجددة والتقنيات البيئية. وفي إطار التحول الرقمي، أوضح الصوافين أن جميع خدمات المؤسسة أصبحت مؤتمتة بالكامل، بدءاً من التسجيل الإلكتروني وحتى إصدار الشهادات، إضافة إلى تطبيق نظام البصمة الإلكترونية للمتدربين، بما يسهم في رفع كفاءة العملية التدريبية. وحول خطط المؤسسة في المحافظات، أكد أنها تركز على دعم المشاريع الصغيرة، وإطلاق برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات كل محافظة، إلى جانب تنفيذ برامج متخصصة في القطاع الزراعي بالتعاون مع وزارة الزراعة، حيث تم تطوير 33 برنامجاً تدريبياً وتدريب 5700 شاب وشابة على الزراعة الحديثة، بما في ذلك الزراعة المائية والزراعة الأحيومائية، فضلاً عن إنشاء مشاريع إنتاجية ناجحة لخريجي المؤسسة، بكافة ألوية المملكة والتي تغطي احتياجات المنطقة الجغرافية. ووجه الصوافين رسالة إلى الشباب دعاهم فيها إلى التركيز على اكتساب المهارات العملية، مؤكداً أن سوق العمل لم يعد يعتمد على الشهادة الجامعية وحدها، بل على الكفاءة والمهارة والقدرة على الإنتاج، مشدداً على أن التدريب المهني أصبح اليوم أحد أهم المسارات التي تفتح أبواب العمل داخل الأردن وخارجه، وتسهم في تمكين الشباب اقتصادياً وتحويلهم إلى أفراد منتجين قادرين على بناء مستقبلهم.