لا تعديل على نظام «الموارد البشرية» حاليًا
المصدر: jo24 | Source: jo24
أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار أن نظام الموارد البشرية يخضع دوما للمتابعة والدراسة، وفقا للتغذية الراجعة، ما يجعل من مسألة إجراء تعديل عليه مسألة مطروحة، مبينا أنه نظام مرن يستجيب للتحديات وهو خاضع للتعديل باستمرار.
وبين المهندس النهار في تصريح خاص لـ»الدستور» أنه في هذه المرحلة لا يوجد تعديل يتم على نظام الموارد البشرية، مستطردا بقوله: «بشكل عام، نظام الموارد البشرية قد يكون عرضة للتعديل حسب التغذية الراجعة، وهو نظام مرن يستجيب للتحديات التي تحدث ويطرأ عليه تعديل وقتما دعت الحاجة، وهذا ما يحدث باستمرار وليس اليوم أو أي وقت آخر». وقال النهار: «نرصد أي تحديات أو تغذية راجعة بشأن النظام، لكن للآن لا يوجد مشروع نظام معدّل على نظام الموارد البشرية بين أيدينا، فليس مطروحا حتى اللحظة مسودة تعديل، ولكن النظام قد يكون عرضة للتعديل حسب التغذية الراجعة بشأنه».
ملاحظة تحريرية | Editorial Note: نُشر هذا المقال في الأصل بواسطة jo24. خبر (Khabr) هي منصة إعلامية أردنية مرخّصة تعمل بالذكاء الاصطناعي. نضيف قيمة تحريرية من خلال: تحليل ذكي للأخبار، ملخصات تلقائية، رواية صوتية بالذكاء الاصطناعي، ترجمة متعددة اللغات، وتدقيق الحقائق. هدفنا جعل الأخبار أكثر وضوحاً وسهولةً للقارئ العربي.
This article was originally published by jo24. Khabr is a licensed Jordanian AI-powered news platform (Registration #82086). We add editorial value through: AI-powered news analysis, automated summaries, AI audio narration, multi-language translation (Arabic, English, French, Turkish), and AI fact-checking. Our mission is to make news more accessible and understandable for Arabic-speaking audiences worldwide.
