"قوى" توضح شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل

أوضح الحساب الرسمي للعناية بالعميل لمنصة قوى، عبر صفحته بموقع إكس، شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل.

ولفتت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل هي كما يلي:

أن يكون المالك متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية كمالك.

⁠ألا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين (السعوديين وغير السعوديين) في الرقم الموحد (9) موظفين.

⁠التحقق من عدد ملاك المنشأة، علمًا بأن الإعفاء لا يشمل المنشآت التي تضم أكثر من مالك أو شريك.

⁠التحقق من عدم وجود أرقام موحدة أخرى باسم المالك، حيث لا يُعتبر متفرغًا في حال كان لديه أكثر من مجموعة (رقم موحد).

وجاء ذك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "السلام عليكم، عندي استفسار الحين إذا صاحب المؤسسة موظف في القطاع الخاص، وعندي مؤسسة كم راح يكون رسوم رخصة العمل؟ عدد العاملين 4".

وعليكم السلام
حياك الله أ/ أحمد
نفيدك بأن شروط استحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل هي كما يلي:
* أن يكون المالك متفرغًا ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية كمالك.
* ⁠أن لا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين (السعوديين وغير السعوديين) في الرقم الموحد (9) موظفين.
يتبع..

— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) March 16, 2026