خلف كواليس انفييديا.. كم يتقاضى الموظفون والمدراء في عملاق الذكاء الاصطناعي؟

تتصدر شركة انفييديا المشهد التقني العالمي بعد نجاحها في اقتحام نادي الشركات المليارية وتجاوز قيمتها السوقية حاجز 5 تريليونات دولار. هذا الصعود الصاروخي يعود بشكل رئيسي لابتكارات المهندسين والخبرات البشرية التي طورت شرائح الذكاء الاصطناعي.

واضافت البيانات المتاحة أن الشركة تضم اليوم جيشا من الموظفين يتجاوز 36 الف فرد يعملون تحت قيادة الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ الذي يخطط لاستراتيجيات الشركة الطموحة في سوق التكنولوجيا المتسارع عالميا.

وبينت التقارير المالية أن انفييديا تحرص على استقطاب الكفاءات العالمية عبر تقديم حوافز ورواتب مغرية. حيث تظهر طلبات التوظيف الرسمية أن الشركة تعتمد معايير دقيقة لاختيار مهندسيها وباحثيها لضمان استمرار تفوقها التنافسي.

ارقام فلكية في رواتب الكوادر

وكشفت التحليلات أن متوسط رواتب مهندسي البرمجيات في الشركة يتراوح بين 92 الف دولار و425 الف دولار سنويا. هذه الارقام لا تشمل المكافآت السخية والحوافز المالية التي تمنحها الشركة لموظفيها المتميزين دوريا.

واوضح التقرير ان علماء الابحاث يحظون بنصيب الاسد حيث تصل رواتبهم الى 431 الف دولار سنويا. بينما يحصل مديرو المنتجات على مبالغ تبدأ من 131 الف دولار وتصل الى 379 الف دولار في السنة.

واكد الخبراء ان هذه الاجور تعكس سياسة الشركة في الحفاظ على مواهبها امام منافسة شرسة من شركات كبرى مثل جوجل وميتا ومايكروسوفت التي تسعى لاستقطاب نفس العقول المبدعة في مجال الذكاء الاصطناعي.

مكافآت هوانغ وثروة المليارديرات

واظهرت السجلات ان الرئيس التنفيذي جينسن هوانغ تقاضى خلال العام المالي الاخير ما يقارب 36 مليون دولار. رغم ان هذا الرقم يمثل انخفاضا بنسبة 27 بالمئة مقارنة بالعام الماضي بسبب تقلبات اسهم الشركة.

واضاف هوانغ في لقاءات صحفية انه يحرص شخصيا على مراجعة مكافآت الموظفين. مشددا على فلسفته في توزيع الثراء على فريقه الذي ساهم بجهده في جعل انفييديا واحدة من اغلى الشركات على وجه الارض.

وبينت التقديرات ان سياسة مشاركة الارباح هذه ساهمت في خلق عدد من المليارديرات داخل اروقة الشركة. حيث يمتلك هوانغ نفسه ثروة تقدر بنحو 186 مليار دولار نتيجة حصصه الكبيرة في اسهم انفييديا.