« Je suis vieux et je vous emmerde » : le coup de gueule des seniors en entreprise

DécryptageDécryptageÉconomie,Emploi« Je suis vieux et je vous emmerde » : le coup de gueule des seniors en entrepriseAlors que le taux d’emploi des 55-64 ans ne cesse d’augmenter en France, les professionnels expérimentés dénoncent une discrimination à l’embauche, une placardisation au quotidien et une invisibilisation.Par Aurélie Lebelle Le 17 mai 2026 à 18h03Selon l’enquête menée en décembre 2024 par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, un senior sur deux a connu «des relations de travail dévalorisantes au cours des cinq dernières années». IstockOffrir cet articleRéagirEnregistrerPartagerC’est l’histoire d’un coup de gueule. D’un cri de rage déversé sur LinkedIn par un cadre quinquagénaire sur la paille, exaspéré de constater qu’aucun recruteur ne daigne répondre à ses candidatures.« Je suis vieux et je vous emmerde », démarre Jean-Jacques Richard dans un long post en dénonçant le monde du travail qui invisibilise les seniors à la recherche d’un job. Sa bronca, écrite il y a trois ans, a cumulé des millions de vues, des centaines de milliers de pouces levés et des milliers de commentaires d’internautes de plus de 50 ans qui, comme lui, n’en pouvaient plus d’être mis au placard.Lire l’article maintenantDéjà abonné ? Se connecterJournal du jour17 mai 2026Lire le journal