« J’ai tout de suite été considéré comme un expert » : ces jeunes experts si courtisés
•Les experts ne sont pas si nombreux.
•(Illustration) Adobe StockRéagirEnregistrerPartagerStanislas a longtemps enchaîné les stages sans véritable boussole.
•C’est au cours de sa 3e année à l’EM Normandie, présente en France à Caen (Calvados), Le Havre (Seine-Maritime) et Paris, qu’il s’engage dans une association nommée OX’ygen.
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Les experts ne sont pas si nombreux. (Illustration) Adobe StockRéagirEnregistrerPartagerStanislas a longtemps enchaîné les stages sans véritable boussole. C’est au cours de sa 3e année à l’EM Normandie, présente en France à Caen (Calvados), Le Havre (Seine-Maritime) et Paris, qu’il s’engage dans une association nommée OX’ygen. Déclic. « À partir de ce moment, je voulais travailler en lien avec la transition ou rien. » Il effectue un premier stage, dans le milieu associatif, poursuit ses études par un master 1 en finance, puis un master 2 Sustainable Business Strategy… puis se retrouve face à un grand dilemme. À lire aussi« Notre objectif est d’amener les étudiants à explorer le champ des possibles » : les métiers de la transition se développentLes offres en finance durable ne sont alors pas si nombreuses, et un célèbre groupe français cherche un stagiaire sur cette fonction. Problème : son activité réside en partie dans l’armement. « Bon, je fais quoi ? », se demande alors l’étudiant, peu enchanté de participer de près ou de loin à la guerre, mais désireux de monter en compétences. « J’ai tenté le coup, en me disant que six mois passeraient vite. Finalement, j’ai énormément appris. Même si, honnêtement, le compromis avec mes valeurs était intenable. » En avance sur les autres Une fois diplômé, Stanislas réalise que ce stage lui a malgré tout donné des cartes que les autres n’avaient pas. Son groupe était, en effet, concerné par la première vague de mise en place de la CSRD, directive européenne obligeant les entreprises à publier des informations détaillées sur leur impact. Désormais, une seconde vague d’entreprises allait devoir passer par « cette nouveauté énorme et assez imbuvable », que Stanislas maîtrisait déjà. L’une d’entre elles, Decathlon, est ravie de l’accueillir.« Mais on sent que les collègues et la direction nous écoutent et comptent vraiment sur nous »Stanislas, reporting project manager« J’ai tout de suite été considéré comme un ex...المصدر: Le Parisien | Source: Le Parisien
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