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Il a travaillé pendant 25 ans sans pouvoir prendre le moindre jour de congé, il obtient 460.000 euros de la justice britannique

أخبار محلية
BFM TV
2026/04/11 - 11:26 509 مشاهدة
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BFM-Economie-EntreprisesIl a travaillé pendant 25 ans sans pouvoir prendre le moindre jour de congé, il obtient 460.000 euros de la justice britanniquePartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessengerPubl...

C'est ce qui arrivé à Mossadek Ageli dans une entreprise de gestion immobilière en Grande-Bretagne pendant 25 ans, relate The Telegraph.

L'homme a ainsi accumulé 827 jours de congés annuels refusés par sa direction.

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BFM-Economie-EntreprisesIl a travaillé pendant 25 ans sans pouvoir prendre le moindre jour de congé, il obtient 460.000 euros de la justice britanniquePartagerPartagerWhatsappLinkedInMailmessengerPublié aujourd'hui à 13h26 Lire dans l'appBFM Business Olivier ChicheportichePartager Dans une entreprise de gestion immobilière, il a accumulé 827 jours de congés annuels avant d'être licencié.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((function(){sas.render("98")}))}))}))}Travailler toute sa vie sans prendre de vacances? C'est ce qui arrivé à Mossadek Ageli dans une entreprise de gestion immobilière en Grande-Bretagne pendant 25 ans, relate The Telegraph. L'homme a ainsi accumulé 827 jours de congés annuels refusés par sa direction. Après son licenciement, il a finalement obtenu gain de cause auprès de la justice et a reçu un total de 392.000 livres sterling de dédommagement, soit près de 460.000 euros.L'histoire débute en 1987 lorsque Mossadek Ageli rejoint Sabtina Ltd, une société de gestion immobilière d'origine libyenne, en tant que directeur général adjoint avant d'être nommé directeur commercial. Son contrat de travail prévoit 30 jours de congés par an mais, entre 1987 et 1989, il n'en prend aucun car lui et son assistant sont les seuls employés à temps plein de l'entreprise. Ensuite, jusqu'en 1996, la direction lui refuse 200 jours de congé. L'homme fait le dos rond, réalise que ces congés sont perdus et tient consciencieusement un registre pour les comptabiliser."Lorsque les difficultés à prendre des congés sont devenues quasi systématiques, j'ai écrit au directeur général non-résident qui était également directeur général de la société mère en Libye. J'ai demandé à être indemnisé pour les congés non pris. Le directeur général a accepté et a signé un document d'accord", explique-t-il lors de l'audience au tribunal.if(smartInit){didomiNextConsent(45,(function(){Hubvisor("ready",null,(function(){sas.cmd.push((fu...
المصدر: BFM TV | Source: BFM TV

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