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Emploi : « J’ai travaillé mon profil Linkedin comme une marque », parcours d’une jeune diplômée qui n’a rien lâché

العالم
Le Parisien
2026/05/25 - 04:17 503 مشاهدة
(Illustration) Etudiants sur le Campus de l'EM Normandie à Clichy (92) Crédit : Le Parisien/ Philippe LavieilleRéagirEnregistrerPartagerMargot s’est organisée, a persévéré et a fini par trouver. « Cela a pris plus de temps que je ne pensais, mais ce n’était pas du temps perdu », estime la jeune femme. Diplômée de l’EM Normandie au printemps dernier, elle a signé son contrat en février, intégrant le secteur qu’elle visait : celui du vin. Au cours de sa formation, Margot s’est toujours appliquée et impliquée. « Je viens d’une zone rurale de Normandie et d’une famille modeste qui a fait des sacrifices pour que je puisse étudier. » Elle a donc eu à cœur de donner le maximum, devenant par exemple major de sa promotion ou encore présidente d’une association de soutien aux jeunes des quartiers défavorisés de la région havraise. À voir aussiAu cours d’un premier stage à Fécamp (Seine-Maritime), Margot se prend de passion pour les vins et spiritueux. Elle en effectue un second de six mois dans une entreprise de vignerons indépendants en Champagne, consacrant même son mémoire de fin d’études aux entreprises familiales du vin. Pourtant, au moment de chercher un emploi dans le domaine : « Rien. Personne ne me répond. » Margot doit revoir son plan d’action. Créative et proactive sur Linkedin pour mieux préparer le terrain« J’ai commencé par travailler mon profil LinkedIn comme on le fait pour une marque. » Avec mots-clés, actualités liées au secteur et posts réguliers, en français et anglais. Passée cette étape, elle attaque. « J’ai repéré des profils de professionnels et fait une petite fiche sur chacun : qui il était, ce qu’il aimait, etc. » Puis elle les contacte afin d’en savoir plus sur leur parcours et recueillir des conseils. En parallèle, elle se rend dans les salons dédiés, distribuant un CV aux faux airs d’étiquette de vin. À lire aussiRéseaux sociaux : 62 % des recruteurs ont déjà écarté un candidat suite à une visite sur un profilÀ force de discussions, elle c...
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