Des pays voulaient reporter la date d'application, Bruxelles dit non: la transparence salariale dans l'entreprise devra être transposée en juin (la France sera très vraisemblablement en retard)

Les États membres ont jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer une directive européenne qui consacre un droit des salariés à obtenir des informations sur les niveaux de rémunération de leurs collègues. Malgré les réticences de plusieurs pays, la Commission maintient la date limite.