Congé de naissance : les parents intéressés devront prévenir leur employeur avant le 1er juin

Congé de naissance : les parents intéressés devront prévenir leur employeur avant le 1er juin Par Le Figaro avec AFP Le 20 mai 2026 à 17h59 Sujets congé parental naissance Lire dans l’app Sauvegarder Nouvelle fonctionnalité ! Avec votre compte, vous pouvez désormais sauvegarder des articles pour les lire plus tard sur tous vos appareils. Sauvegarder Fermer Sauvegarder un article Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils. Créer un compte Se connecter Copier le lien Lien copié Mail Facebook X Linkedin Messenger WhatsApp (Image d’illustration) LIGHTFIELD STUDIOS / ADOBE STOCK Cinq décrets d’application seront publiés la semaine prochaine pour permettre l’entrée en vigueur de ce congé créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026. Passer la publicité Passer la publicité Publicité Tous les parents d'enfants souhaitant prendre le nouveau congé de naissance qui entre en vigueur au 1er juillet, devront prévenir leur employeur avant le 1er juin, a rappelé mercredi 20 mai la ministre de la Santé et des Familles, Stéphanie Rist. «Tous les parents d'enfants nés à partir du 1er janvier pourront, dès le 1er juillet, prendre leur congé supplémentaire de naissance», en prévenant leur employeur un mois avant, a-t-elle dit. «Certains employeurs sont inquiets puisqu'il peut y avoir un effet cumulatif de tous les parents d'enfants nés depuis le 1er janvier», a-t-elle relevé lors des questions au gouvernement à l'Assemblée. Mais les parents d'enfants nés entre le 1er janvier et le 1er juillet pourront prendre ce nouveau congé de naissance jusqu'en avril 2027, a-t-elle précisé. Passer la publicité Publicité Une mesure de soutien à la natalité Cinq décrets d'application seront publiés la semaine prochaine pour permettre l'entrée en vigueur de ce congé créé par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, a précisé le ministère à l'AFP. Chacun des parents pourra bénéficier, en plus de son congé maternité...