Aux Etats-Unis, l’émergence d’un nouveau salarié dopé à l’IA
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Mesurer la performance en tokens, sorte de « jetons d’IA », plutôt qu’en heures travaillées : dans la Silicon Valley, l’intelligence artificielle redéfinit les critères de valeur des employés. Avec, en creux, la menace d’un déclassement pour ceux qui restent à l’écart.
