إطلاق منظومة الكفايات الوظيفية للوحدات النمطية في القطاع العام

وطنا اليوم:أطلقت وزيرة دولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي، اليوم الثلاثاء، منظومة الكفايات الوظيفية للوحدات النمطية في القطاع العام، بحضور الأمناء والمدراء العامين في الوزارات والمؤسسات الحكومية، وعدد من الخبراء والشركاء والمختصين في مجالات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والتحول الرقمي. وقالت البلبيسي إن إطلاق منظومة الكفايات الوظيفية للوحدات النمطية يأتي في صميم مسار تحديث القطاع العام، باعتبارها ترجمة عملية لأحد أهم التحولات التي تبنتها الحكومة في إدارة مواردها البشرية، من خلال الانتقال التدريجي من إدارة تركز بصورة رئيسية على المؤهلات العلمية وسنوات الخبرة، إلى إدارة حديثة قائمة على الكفايات الوظيفية. وأضافت إن هذا التحول يستند إلى قناعة راسخة بأن بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة ومرونة وجاهزية للمستقبل لا يتحقق فقط بتحديث التشريعات أو تطوير الخدمات أو توظيف التكنولوجيا، وإنما يبدأ بالاستثمار في الإنسان باعتباره المحرك الحقيقي للإصلاح. وبينت أن الموظف الحكومي هو من يقود التغيير ومن يحول السياسات إلى نتائج، والخطط إلى إنجازات، مؤكدة أن امتلاكه للمعارف والمهارات والسلوكيات التي تتطلبها الوظيفة العامة أصبح شرطا أساسيا لنجاح مسيرة التحديث وتحقيق أثرها على أرض الواقع. ولفتت إلى أن منظومة الكفايات الوظيفية تعد أداة تنفيذية توفر إطارا وطنيا موحدا يحدد بوضوح المعارف والمهارات والسلوكيات التي تتطلبها كل وظيفة، ويجعلها المرجعية التي تستند إليها ممارسات إدارة الموارد البشرية. وأوضحت أن استخدام هذه الأطر لن يقتصر على مرحلة الاستقطاب والاختيار والتعيين، إنما سيبدأ بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي، مرورا بإدارة الأداء والتطوير المهني والمسار الوظيفي، وصولا إلى الترقية وإعداد القيادات الحكومية. وأكدت أن الحكومة تعمل بالتوازي مع اعتماد أطر الكفايات الوظيفية على استكمال جميع الأدوات التي تجعل هذا النهج قابلا للتطبيق والاستدامة، من خلال تعزيز دور مركز الكفايات الحكومي،...