تقدم مقولة ستيفن هوكينغ أن "العمل يمنحك معنىً وهدفاً، والحياة فارغة بدونه"، درساً قيماً حول كيف يُمكن للعمل أن يمنح الحياة معنى وهدفاً. وفقاً لما نشرته صحيفة Economic Times، تُقدم كلمات هوكينغ الحكيمة منظوراً مُلهماً حول دور العمل في حياة مُرضية.
يُناقش العمل غالباً من منظور الرواتب والترقيات والإنجازات المهنية، لكن أهميته تتجاوز بكثير مجرد الراتب. بالنسبة للكثيرين، يُوفر العمل ذو المعنى هيكلية وهوية ومسؤولية وشعوراً بأن جهودهم تُساهم في شيء أكبر من ذواتهم. تدعو كلمات هوكينغ إلى التفكير في مقدار ما يعمله المرء جنباً إلى جنب وسبب أهمية العمل البالغة لشعوره بالغاية.
يقضي الكثير من الأشخاص سنوات في تطوير مهاراتهم ومتابعة تعليمهم وبناء مساراتهم المهنية. ولكن يمكن أن يعني العمل أشياء مختلفة تماماً لأشخاص مختلفين. يمكن أن تكون مهنة العمل بالنسبة لشخص ما مهنةً تتطلب جهداً كبيراً وتوفر تحفيزاً فكرياً. أما بالنسبة لآخر، فربما تكون رعاية العملاء أو تعليم الأطفال أو ابتكار المنتجات أو إدارة شؤون المنزل أو خدمة المجتمع. تُحدد قيمة العمل بالمكانة الاجتماعية وتنبع أيضاً من إدراك المرء أن لجهوده معنى.
يُضفي العمل نظاماً على الحياة اليومية. فالمسؤوليات تُرسخ الروتين وتُشجع على تنظيم الوقت. وبدون هدف واضح، يمكن أن تبدو الأيام رتيبة أو مُشتتة. تُعطي المهمة ذات المعنى دافعاً للنهوض وتركيز الانتباه وإحراز التقدم. حتى الإنجازات الصغيرة تُشعر بالرضا لأنها تُثبت أن الجهد قد أثمر شيئاً ملموساً.
تعد الغاية بُعداً مهماً كذلك، إذ يرغب الأشخاص عموماً في الشعور بأن ما يفعلونه ذو قيمة. يمكن أن يجد المعلم غايته في مساعدة الطلاب على فهم مفهوم صعب. وربما تجد الممرضة معنىً في دعم المرضى وعائلاتهم. كما يمكن أن يشعر المهندس بالرضا عند حل المشكلات. ويُقدر صاحب مشروع صغير خلق فرص عمل وخدمة المجتمع المحلي. قد تبدو هذه الأشكال من العمل مختلفة تماماً، لكن كلاً منها يربط بين الجهد الفردي والنتيجة الأوسع.
ستيفين هوكنغ - أرشيفية
ستيفين هوكنغ - أرشيفية
مسيرة هوكينغ المهنية
وتُضفي حياة هوكينغ نفسها على هذه الفكرة أهمية بالغة. فقد بُنيت مسيرته المهنية حول أسئلة تجاوزت بكثير هموم الحياة اليومية العادية. ومن خلال الفيزياء النظرية وعلم الكونيات، استكشف طبيعة الثقوب السوداء والكون والأسئلة الجوهرية حول الوجود. وأظهر عمله العلمي كيف يمكن للفضول الفكري أن يصبح مصدراً دائماً للمعنى في الحياة. كما بينت إنجازاته أن المساهمة القيمة لا تقتصر بالضرورة على العقبات التي يواجهها الإنسان.
في الوقت نفسه، لا ينبغي تفسير هذا الاقتباس على أنه يوحي بأن العمل هو المصدر الوحيد للمعنى. فبإمكان الإنسان أن يجد معنىً لحياته من خلال الأسرة والصداقات والإبداع والتطوع والتعلم والإيمان والمشاركة المجتمعية والاهتمامات الشخصية. ولا ينبغي لمن هو عاطل عن العمل مؤقتاً أو متقاعد أو غير قادر على العمل أن يستنتج أن حياته بلا قيمة. إن العمل هو أحد السبل الممكنة لإيجاد المعنى، وليس التعريف الوحيد للوجود الجدير بالاهتمام.
تعبيرية - آيستوك
تعبيرية - آيستوك
نقاشات معاصرة
ويزداد هذا التمييز أهمية مع تغير النقاشات المعاصرة حول العمل. يُغيّر العمل عن بُعد والأتمتة والذكاء الاصطناعي وجداول العمل المرنة وتغيّر التوقعات المهنية، نظرة الكثيرين إلى الحياة المهنية. يسعى البعض إلى مزيد من المرونة والاستقلالية، بينما ينتاب آخرين القلق بشأن عدم استقرار وظائفهم أو تداخل حدود العمل والحياة الشخصية.
يكمن التحدي في إيجاد علاقة مع العمل تُكمّل الحياة بدلاً من أن تستحوذ عليها. إن العمل الهادف يُثري هوية الفرد، لكن الإفراط فيه يُسبب الإرهاق ويُقلل من فرص العلاقات والراحة والاهتمامات الشخصية. لا ينبغي أن يتطلب تحقيق الهدف التضحية بكل جوانب الحياة الأخرى.
النهج السليم
يتضمن النهج السليم فهم القيم الشخصية. يمكن للأفراد أن يسألوا أنفسهم عما يريدون تحقيقه من خلال عملهم، وما هي الأنشطة التي تُشعرهم بالفائدة. ويمكن أن يكون الاستقرار المالي هو الهدف الأساسي للبعض، بينما يُحتمل أن يكون الإبداع والتحدي الفكري والتأثير الاجتماعي، أو الاستقلالية أكثر أهمية للبعض الآخر. لا توجد وصفة سحرية تناسب الجميع.
من ناحية أخرى، يمكن أن يتغير معنى العمل على مدار الحياة. فيمكن أن يُعطي الشخص الأولوية للطموح في العشرينات، والاستقرار في الثلاثينات، والمرونة لاحقاً، والإرشاد أو خدمة الآخرين في مرحلة أخرى. لا تُشير هذه التغييرات بالضرورة إلى تناقض، بل يمكن أن تعكس تغير المسؤوليات وفهماً أعمق لما هو مهم.
الأجيال الشابة
تُعد فكرة الغاية بالغة الأهمية للأجيال الشابة التي تدخل سوق العمل. يبقى الراتب مهماً، لكن العديد من العاملين يرغبون أيضاً في معرفة ما إذا كانت جهودهم تتوافق مع قيمهم. يمكن أن يبحث البعض عن أصحاب عمل يوفرون فرصاً للتعلم والتعاون والمساهمة في شيء ذي قيمة. هذا لا يعني بالضرورة أن كل وظيفة يجب أن تُغير العالم. أحياناً، يكمن المعنى في إتقان العمل العادي ومعرفة أنه يُفيد الآخرين.
العربية
