11.7 مليون إجازة مرضية للموظفين خلال عام والاعتيادية تتصدر
•بلغ عدد الإجازات المرضية للموظفين في عام 2025 نحو 11.794.318 إجازة، حيث صدرت 4.957.646 إجازة من منشآت طبية خاصة، فيما كان العدد الأكبر من الإجازات الصادرة من منشآت طبية حكومية بواقع 6.836.672 إجازة، و...
•أما بخصوص سقف مستوصفات القطاع الخاص، فحددت تقارير صحية أن الإجازات المرضية الصادرة من (المستوصفات الخاصة) لا تتجاوز 7 أيام للموظف طوال السنة الهجرية، ولا يشمل هذا القيد المستشفيات الخاصة.ويحق للعامل ا...
هذا الخبر من صحيفة الوطن السعودية. خبر يقدم أدوات ذكاء اصطناعي للتلخيص والترجمة والاستماع.
المصدر: صحيفة الوطن السعودية | Source: صحيفة الوطن السعوديةبلغ عدد الإجازات المرضية للموظفين في عام 2025 نحو 11.794.318 إجازة، حيث صدرت 4.957.646 إجازة من منشآت طبية خاصة، فيما كان العدد الأكبر من الإجازات الصادرة من منشآت طبية حكومية بواقع 6.836.672 إجازة، وذلك وفقا لبيانات المجلس الصحي السعودي.ويُعد المجلس الصحي السعودي الجهة التنظيمية المسؤولة عن أتمتة وتوحيد إجراءات الإجازات المرضية في المملكة العربية السعودية، وقد اعتمد نظاما إلكترونيا إلزاميا لإصدارها وتوثيقها.جدل السكليفوأقر المجلس الصحي السعودي تنظيمات صارمة لإصدار الإجازات المرضية «السكليف» لضبط التلاعب بها، موحدا الإجراءات عبر منصة «صحتي» الإلكترونية لضمان موثوقية التقارير.وأصبحت منصة «صحتي» المرجع الأساسي لإصدار الإجازات المرضية، ويتم ربطها مباشرة مع وزارة الخدمة المدنية ومؤسسات العمل.وحذرت وزارة الصحة من إصدار تقارير طبية غير صحيحة، مشددة على أن العقوبات قد تصل إلى السجن لمدة سنة، وغرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال.سقف الإجازاتبالنسبة للإجازة المرضية من المركز الصحي أو المستوصف لا تتجاوز غالبا يوما واحدا وتمدد لآخر، بينما يتم تمديدها لـ 14 يوما في حال الأمراض المعدية. أما بخصوص سقف مستوصفات القطاع الخاص، فحددت تقارير صحية أن الإجازات المرضية الصادرة من (المستوصفات الخاصة) لا تتجاوز 7 أيام للموظف طوال السنة الهجرية، ولا يشمل هذا القيد المستشفيات الخاصة.ويحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر (30 يوما الأولى كاملة، و60 يوما تالية بنسبة من الأجر) بشرط إثباتها عبر نظام «صحتي».ويدور الجدل بشكل رئيسي حول محاولات البعض الحصول على إجازات غير نظامية، وهو ما تواجهه الوزارة بتفعيل نظام إلكتروني دقيق يربط الإجازة بالسجل الطبي للمستفيد، ما يجعل الإجازات الوهمية عبر الحسابات غير النظامية جريمة جنائية.وكانت وزارة الصحة دعت الأفراد إلى الحذر من الحسابات الوهمية التي تروّج لمثل هذه الخدمات غير النظامية، مشددةً على أهمية الاعتماد على منصة «صحتي» لضمان صحة التقارير وسلامة الإجراءات، مشيرةً إلى قيامها بشكل دوري بمراجعة الإجازات المرضية وتوافقها مع السجل الطبي للمستفيد عبر منصة رقمية تمكّن من جمع ومقارنة البيانات، سعيًا لفعالية أعلى للإجازات المرضية وضمان الاستخدام الملائم لها.وفي هذا السياق، أكدت الوزارة على الممارسين الصحيين ضرورة الالتزام بمنح الإجازات المرضية لمستحقيها فقط، وفق الحالة الصحية للمستفيد، والالتزام بأخلاقيات المهنة والمسؤولية الطبية.الإجازات المرضية حسب نوع المنشأة4.957.646 منشأة طبية خاصة6.836.672 منشأة طبية حكوميةالإجازات المرضية حسب نوع الإجازة8.191.415 مرضية اعتيادية428.414 إجازة مرافق2.735.021 مشهد مراجعة268.099 مشهد مراجعة لمرافق129.723 اعتيادية/إجازة مرافق20.371 إجازة الأبوة19.118 إجازة الوضع1.385 إجازة الأمومة
ملاحظة تحريرية | Editorial Note: نُشر هذا المقال في الأصل بواسطة صحيفة الوطن السعودية. خبر (Khabr) هي منصة إعلامية أردنية مرخّصة تعمل بالذكاء الاصطناعي. نضيف قيمة تحريرية من خلال: تحليل ذكي للأخبار، ملخصات تلقائية، رواية صوتية بالذكاء الاصطناعي، ترجمة متعددة اللغات، وتدقيق الحقائق. هدفنا جعل الأخبار أكثر وضوحاً وسهولةً للقارئ العربي.
This article was originally published by صحيفة الوطن السعودية. Khabr is a licensed Jordanian AI-powered news platform (Registration #82086). We add editorial value through: AI-powered news analysis, automated summaries, AI audio narration, multi-language translation (Arabic, English, French, Turkish), and AI fact-checking. Our mission is to make news more accessible and understandable for Arabic-speaking audiences worldwide.





